Работники АвтоВАЗа теперь могут жаловаться на начальство через интернет

Группа Renault запустила онлайн-платформу для работников АвтоВАЗа, при помощи которой они могут пожаловаться на нарушения в компании. Сайт предназначен для сотрудников всех типов — постоянных, контрактных (работающих по договорам гражданско-правового характера) и даже временных (включая стажеров). На онлайн-платформе размещена стандартная форма для заявлений — работникам предлагают жаловаться на коррупцию, нарушения корпоративной этики и правонарушения (психологическое давление, сексуальные домогательства, дискриминация, кражи, «слив» персональных данных).

«Доступ [к сайту] возможен с компьютера, планшета, рабочего или персонального смартфона. При этом человек, сообщающий информацию, должен лично знать об излагаемых им фактах и направлять заявление, исходя из лучших побуждений, без злого умысла или ожидания личной выгоды. Также зачастую нам недостаточно первоначальной информации для проведения анализа и требуются уточнения. Система при обращении создает для обратившегося отдельный логин и пароль, используя которые, он может посмотреть ответ на свое сообщение и ответить на запрос дополнительной информации. Платформа при этом обеспечит конфиденциальность сотрудника», — заявил директор по внутреннему контролю и аудиту АвтоВАЗа Алексей Ковешников (цитата по Лада.онлайн).

Он также отметил, что с момента запуска системы уже получено около 20 сообщений. После детальной проработки совместно с функциональными службами компании информация по части сообщений не подтвердилась, по нескольким частично  подтвердилась — и были приняты меры по предотвращению указанных нарушений. 

В 2019 году на АвтоВАЗе было выявлено 490 работников сторонних организаций, попытавшихся совершить хищение товарно-материальных ценностей на территории завода.

Renault владеет контрольным пакетом акций АвтоВАЗа через совместную с госкорпорацией Ростех фирму Alliance Rostec Auto BV, зарегистрированную в Нидерландах. Доли в СП поделены в пропорции 67,61%/32,39% в пользу Renault.